Praca

Osobista rozmowa

Jeżeli jest taka możliwość, należy jak najbardziej, uczestniczyć w tak zwanych rozmowach kwantyfikacyjnych. Dają one bezpośrednia możliwość kontaktu potencjalnego pracownika i pracodawcy. Nic nie jest tak wiarygodne, jak pierwsze wrażenia, wygląd, łatwość nawiązywania kontaktu, umiejętność odnalezienia się w nowej, stresującej sytuacji. Po osobistym kontakcie pracodawca, ma bliżej nakreślony wizerunek przyszłego pracownika, jego umiejętność i gotowość do podejmowania nowych wyzwań, radzenia sobie ze stresem i trudnymi sytuacjami. Nigdy w dokumentach nie zdołamy przekazać samego siebie, sztywne ramy i opisy to tylko część nas. Jeżeli przyjdziemy osobiście na rozmowę, zaprezentujemy się z dobrej strony, dodamy coś od siebie do naszych dokumentów, nawiążemy bliższa relację z pracodawca, wówczas mamy większe szanse na otrzymani interesującej nas posady. Dla pracodawcy jesteśmy pewniejszym kandydatem niż nieznajoma osoba ze zdjęcia na CV. Bardzo ważna jest postawa, umiejętność zaprezentowania się, prowadzenia rozmów itd., czego nie można zobaczyć w dokumentach.


Zobacz też

Własny biznes

Osoby kreatywne, ambitne i zdolne nie boją się podjąć wyzwania, jakim jest rozpoczęcie własnej działalność gospodarczej. Wymaga ona od zainteresowanego, spajanego przygotowania, kursów dotyczących tego tupu działań oraz w zależności do wielkości firmy kursów z zakresu zarządzenia zasobami ludzkimi. Podjęcie się ...

| kadry i płace - outsourcing | zaprojektować i wyposażyć gastronomię można korzystając z usług Gastor.